SUCCURSALISTES SALARIES DES MAGASINS D'HABILLEMeNT

Les congés et absences

En dehors des congés annuels, les salariés ont droit à des congés payés de courte durée pour les évènements de famille prévus ci-dessous :

  • mariage du salarié (après 6 mois de présence dans l'entreprise) : 5 jours normalement travaillés ;
  • mariage d'un enfant : 2 jours normalement travaillés ;
  • mariage d'un petit-enfant, d'une sœur ou d'un frère : 1 jour normalement travaillé ;
  • mariage du père ou de la mère : 1 jour normalement travaillé ;
  • communion ou confirmation d'un enfant ou d'un petit-enfant : un jour normalement travaillé ;
  • décès du conjoint : 4 jours normalement travaillés ;
  • décès d'un enfant : 3 jours normalement travaillés ;
  • décès du père ou de la mère : 3 jours normalement travaillés ;
  • décès d'un ascendant ou d'un descendant, d'un frère, d'une sœur, des beaux-parents : 1 jour normalement travaillé ;
  • lorsque le décès nécessite un déplacement de plus de 300 kilomètres du lieu de la résidence, il sera accordé 1 jour de congé supplémentaire ;
  • déménagement du salarié : 1 jour normalement travaillé.
  • Les congés exceptionnels ci-dessus énumérés seront pris au moment même des événements ; ils ne peuvent se cumuler avec les congés payés.